Mihaela Ioniţă, promovată Country HR Manager la Coca-Cola HBC

Departamentul de resurse umane al Coca-Cola HBC România este coordonat, din luna mai, de Mihaela Ioniţă, promovată în funcția de Country HR Manager. Ea a intrat în sistemul Coca-Cola în iulie 2013, având rolul de People Services Manager în cadrul Coca-Cola Hellenic BSO (Shared Services Centre), coordonând livrarea de servicii HR către 22 de operaţiuni din grup. În septembrie 2015, Mihaela a preluat conducerea funcţiunii BSO Continuous Processes Improvement şi a coordonat implementarea unor proiecte cheie de optimizare de procese.

“Experienţa pe care Mihaela o aduce în Coca-Cola HBC România este o combinaţie de consultanţă de management, vânzări, operaţiuni şi management HR”, se arată într-un anunț al producătorului. Înainte de a se alătura companiei din industria băuturilor răcoritoare, Mihaela Ioniţă a deţinut funcţia de Director Resurse Umane la Xerox România & Central Eastern Europe Distributor Group. Anterior, ea a colaborat cu două companii importante de consultanţă, KPMG şi Deloitte.

Corina Licea, care a deţinut funcția de Country HR Manager la producătorul local Coca-Cola în ultimii trei ani, a fost promovată la nivelul grupului Coca-Cola Hellenic, fiind în prezent Group Talent Acquisition and Identification Manager. Ea s-a alăturat echipei Coca-Cola HBC în octombrie 2011, având, la acea vreme, rolul de Capability Manager.

Coca-Cola HBC România este cel mai mare producător local de băuturi non-alcoolice, cu afaceri de 2,1 miliarde de lei (circa 470 mil. euro) și un număr mediu de angajați de aproximativ 1500 de persoane, potrivit raportărilor pe 2015. Anul trecut, compania a realizat o creștere a cifrei de afaceri de 15% față de 2014.

Aceasta face parte din grupul de origine greacă Coca-Cola Hellenic, cu operațiuni în 28 de țări.