Fondatorul Chobani își recompensează angajații cu acțiuni în companie
Hamdi Ulukaya, fondator și CEO al producătorului american de iaurt grecesc Chobani, a renunțat la 10% din acțiunile deținute în companie pentru a le oferi celor 2.000 de angajați. Numărul de acțiuni distribuit fiecărui angajat depinde de vechimea pe care aceștia o au în cadrul companiei, valoarea acțiunilor pe care le-au primit cei mai vechi angajați ridicându-se până la 1 milion de dolari. 
”Începând de astăzi, voi avea 2.000 de asociați la Chobani. Este unul dintre cele mai bune momente din viața mea. Am construit un business care nu am crezut că va avea succes, dar acum nu mă pot gândi la dezvoltarea Chobani fără contribuția acestor oameni”, a declarat Hamdi Ulukaya, fondatorul Chobani.
Acțiunile care vor fi cedate angajaților fac parte din procentul de 80% deținut de Ulukaya, restul de 20% aparținând fondului de investiții din California TPG care a investit 750 de milioane de dolari în companie în 2014. De asemenea, potrivit informațiilor din presa internațională, proprietarul Chobani este în negocieri pentru a ceda 10-20% din acțiuni, compania fiind evaluată la 3 miliarde dolari. Chiar dacă participația sa în cadrul companiei se va diminua, Hamdi Ulukaya va rămâne acționarul majoritar al Chobani.
Anunțul privind acordarea de acțiuni angajaților vine în contextul discuțiilor tot mai pregnante despre inegalitățile salariale, care ocupă de altfel o poziție importantă în campania electorală pentru Casa Albă. În plus, deținerea unei participații în cadrul companiei de către angajați, este o practică obișnuită în zona de producție, principalul scop fiind atragerea de angajați motivați.
Producătorul Chobani a fost înființat în anul 2005, când Hamdi Ulukaya a cumpărat o fabrică de iaurt de la Kraft Foods. Producătorul s-a dezvoltat rapid și în acest moment deține în Statele Unite o cotă de piață de 44% pe segmentul de iaurturi grecești, piață evaluată la 8 miliarde de dolari.
