Raport PwC: Doar 43% dintre organizații, pregătite să facă față noilor obligații de reglementare fiscală

Mai puțin de jumătate (43%) dintre organizații se consideră pregătite să facă față noilor obligații de reglementare fiscală, precum Pilonul II despre care 91% spun că va avea impact asupra afacerii lor, arată sondajul Global Reframing Tax Survey 2025, realizat de PwC la nivel global. Mai mult, 95% admit că au deficit de angajați cu competențe în domeniul expertizei fiscale specializate, inteligenței artificiale și analizei datelor. Ruxandra Târlescu Partener și Lider Retail & Consumer Markets PwC România

„Rezultatele sondajului arată clar că departamentele care gestionează taxele se află sub presiunea îndeplinirii unor obligații de conformare tot mai sofisticate. Prin urmare au nevoie de resurse mai multe și de abilități complexe de analiză a unui volum de date în creștere pentru a putea susține reinventarea în organizațiile lor și alinierea strategiei fiscală cu obiectivele comerciale ale companiilor. În multe organizații, modul în care este văzută fiscalitatea ca un centru de costuri și conformitate nu mai reprezintă o abordare adecvată în contextul actual. Pe lângă gestionarea reglementărilor, companiile trebuie să investească în tehnologie și în dezvoltarea competențelor echipelor fiscale pentru a-și realiza rolul strategic pe care îl au în dezvoltarea afacerilor”, a declarat Ruxandra Târlescu, Partener și Lider al Departamentului de Consultanță Fiscală și Juridică.

Sondajul mai constată că doar 32% dintre organizații investesc în dezvoltarea abilităților angajaților și doar 29% angajează noi talente pentru a acoperi aceste lacune, în timp ce colaborarea cu consultanți externi este soluția preferată de multe organizații. Astfel, 80% dintre respondenți planifică să externalizeze cel puțin o parte din activitățile fiscale în următorii trei ani. Motivele principale includ accesul la competențe în tehnologie, analiza datelor și conformitate ESG, precum și capacitatea de a menține ritmul cu schimbările de reglementare.

Aproape jumătate (47%) dintre companiile participante la sondaj afirmă că îmbunătățirea calității datelor este o prioritate pentru următorii trei ani, iar procente similare afirmă că funcția fiscală va trebui să devină mai proactivă (43%) și să se perfecționeze în analiza datelor (42%). Cu toate acestea, atunci când sunt întrebați care sunt cele mai mari beneficii potențiale ale transformării funcției fiscale, cele mai multe răspunsuri sunt reducerea costurilor și creșterea eficienței, planificarea și strategia fiscală mai eficientă situându-se pe locul al treilea.

Pe măsură ce GenAI și automatizarea câștigă teren, 56% dintre companii raportează deja beneficii concrete, iar peste 80% se așteaptă ca GenAI să pregătească planificarea și strategia fiscală în următorii trei ani.

Metodologie: Raportul cuprinde opiniile a 1.205 directori din 47 de țări și evidențiază rolul esențial al implicării funcției fiscale în procesele de transformare digitală ale organizațiilor pentru a maximiza valoarea strategică și a reduce riscurile asociate.

Alex Leca, CEO SmartBill
Schimbare la conducerea SmartBill după un plus de peste 70% în 2024
SmartBill, liderul pieței de soluții software pentru facturare și gestiune în România, anunță numirea lui Alex Leca în funcția de Chief...
Vizual Interactiv
Interactiv revine cu o nouă ediție, pe 7-8 mai
Interactiv, evenimentul Progresiv dedicat comunităților locale de retaileri și producători, revine cu o nouă ediție, pe 7 și 8 mai, la Hotel...
Peste 60% dintre angajatori vor acorda beneficii de Paște, anul acesta. Vezi mai multe pe revistaprogresiv.ro
Peste 60% dintre angajatori vor acorda beneficii de Paște, anul acesta
65,6% dintre angajatorii participanți la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România vor oferi angajaților beneficii cu ocazia sărbătorilor...
IAA STD C4B 12 nov 002
Creativity4Better 2025: Cea mai mare conferință din Europa dedicată creativității în business continuă cu o nouă ediție la București
Conferința Creativity4Better revine la București cu cea de-a noua ediție după ce, de-a lungul celor opt ediții precedente, a inspirat peste...
Peste jumătate dintre români au fost nevoiți să-și îmbunătățească competențele pentru a nu-și pierde locul de muncă. Vezi mai multe pe revistaprogresiv.ro
Peste 50% dintre români și-au îmbunătățit competențele pentru a nu-și pierde jobul
Peste jumătate dintre români au fost nevoiți să-și îmbunătățească competențele pentru a nu-și pierde locul de muncă Ritmul schimbărilor...
83% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale în compania pentru care lucrează. Vezi mai multe pe revistaprogresiv.ro
83% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale în compania pentru care lucrează
83% dintre angajații participanți la cel mai recent sondaj eJobs au declarat că primesc beneficii extrasalariale în compania pentru care...