Ursus Breweries are un nou Vicepresedinte de Resurse Umane | Progresiv

Ursus Breweries, lider pe piata berii din Romania, anunta numirea lui Cristian Popescu (38 ani) in functia de Vicepresedinte Resurse Umane, incepand cu luna octombrie 2009. Pozitia de Vicepresedinte Resurse Umane pentru Romania a fost anterior ocupata de Radu Panait, care a preluat functia de HR Business Process Custodian Europe in cadrul biroului SABMiller din Londra.

Cristian Popescu are peste 14 ani de experienta in domeniul resurselor umane. Cea mai mare parte a experientei sale a fost acumulata in perioada celor 9 ani petrecuti in compania Procter&Gamble, intre 1995 si 2004. In cadrul P&G, Cristian a dobandit experienta in diverse functii de management in domenii precum recrutare, training, servicii pentru angajati si excelenta organizationala. Cristian a fost responsabil pe rand pentru aceste functii in zonele Balcani, Europa Centrala si de Est, Orientul Mijlociu si Africa. Pentru o perioada de 2 ani a fost Corporate Recruiting & Training Manager, Sales & Marketing HR Manager in cadrul sediilor regionale al P&G din Bruxelles si  Geneva.

Cristian se alatura echipei Ursus Breweries din pozitia de Vicepresedinte Resurse Umane si Organisation & Staffing Leader pe Europa al Genpact, companie in care si-a desfasurat activitatea timp de 3 ani. Anterior, Cristian Popescu a fost pentru o perioada de 2 ani Director de Resurse Umane in cadrul Interbrew Romania. 
Cristian detine o diploma de Executive MBA a programului comun al ASEBUSS Romania cu Universitatea Kennesaw din Atlanta, Georgia, Statele Unite. In 1995, Cristian a absolvit programul Tempus in limba engleza din cadrul Institutului Politehnic Bucuresti, Facultatea de Mecanica. Este trainer calificat in cadrul mai multor programe internationale si a fost, pentru o scurta perioada, lector in cadrul Masteratului de Resurse Umane al Universitatii din  Bucuresti.

“Echipa Ursus Breweries are de luna aceasta inca un membru valoros prin venirea lui Cristian Popescu. Sunt convins ca experienta lui in resurse umane, in lucrul cu oamenii, dobandita in diferite organizatii va fi un plus in continuarea cresterii Ursus Breweries, asa cum se va concentra pe excelenta si dezvoltare organizationala coaching. Aceste aspecte au o importanta deosebita, in special in aceasta perioada cand eficienta si rezultatele companiei se bazeaza foarte mult pe calitatea oamenilor sai”, a spus Stephan Maria Weber, Presedinte Ursus Breweries.

Ursus Breweries, parte a grupului SABMiller plc, este unul dintre cei mai mari producatori de bere din Romania. Compania are sediul central in Bucuresti si detine 4 fabrici de bere in Cluj-Napoca, Timisoara, Buzau si Brasov, avand peste 1.700 de angajati. Marcile Ursus Breweries sunt: URSUS, Timisoreana, Peroni Nastro Azzurro, Pilsner Urquell, Redd’s, Miller, Stejar, Ciucas si Azuga.

  Ursus Breweries are un nou Vicepresedinte de Resurse Umane

Diana Supermarket, rebranding amplu și o nouă aplicație mobilă. Vezi detalii pe revistaprogresiv.ro
Diana Supermarket, rebranding amplu și o nouă aplicație mobilă
Diana Supermarket aniversează 35 de ani de activitate printr-o triplă transformare: un proces amplu de rebranding, care aduce o identitate vizuală...
Kari-Era
Kaufland lansează Kari Era, un avatar AI pentru orientarea în carieră a tinerilor
Kaufland România lansează Kari Era, un avatar AI de orientare profesională dedicat celor aflați la început de drum, disponibil prin conversație...
Lidl România, o nouă strategie de organizare a categoriilor de produse nealimentare. Vezi mai multe pe revistaprogresiv.ro
Lidl România, o nouă strategie de organizare a categoriilor de produse nealimentare
Lidl România anunță o reorganizare strategică a produselor non-food, într-un singur univers Lidl. Astfel, toate produsele mărci proprii Lidl...
Rottaprint investește 5 mil. euro pentru creșterea capacității de producție și tehnologii sustenabile. Detalii pe revistaprogresiv.ro
Rottaprint investește 5 mil. euro pentru creșterea capacității de producție și tehnologii sustenabile
Rottaprint, cea mai mare tipografie flexografică producătoare de etichete autoadezive și folii imprimate din România,  anunță investiții de...
eJobs: Aplicările tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani au crescut cu aproape 30% anul acesta. Detalii pe revistaprogresiv.ro
eJobs: Aplicările tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani au crescut cu aproape 30% anul acesta
Peste 1,2 milioane de aplicări din partea candidaților care au între 18 și 24 de ani au fost înregistrate anul acesta pe eJobs.ro, evoluția pe...
horvath
Horváth: Companiile accelerează investițiile în digitalizare, dar valoarea pentru business rămâne dificil de demonstrat
Companiile investesc tot mai mult în digitalizare, însă întâmpină dificultăți în a demonstra valoarea reală generată de aceste...