Ce variante de bonusare aleg tot mai multe companii pentru Crăciun

Tichetele și cardurile cadou au ajuns în ultimii ani în topul preferințelor angajatorilor, de trei ori mai multe companii urmând să ofere în acest an astfel de bonusuri de Crăciun, arată estimările Edenred România, unul dintre cei mai importanți jucători din industria de profil.

Potrivit Edenred România, tichetele și cardurile cadou vor fi varianta preferată de companiile mari și mijlocii pentru a oferi angajaților bonusuri de Sărbători.

Recentele modificări aduse Codului Fiscal nu au afectat regimul tichetelor cadou, acestea păstrându-și avantajele fiscale atât pentru companii, cât și pentru angajați. Acordate cu ocazia unor evenimente importante din an, tichetele cadou sunt scutite de taxe sociale salariale și patronale, în limita unui plafon maxim de 150 de lei per salariat și per copil minor și, începând de anul trecut, au fost exonerate și de impozitul pe venit aplicat la nivelul angajaților.

Tichetele și cardurile cadou pot fi acordate atât angajaților, cât și copiilor minori ai acestora, de Crăciun, Paște și 1 iunie, iar de 8 martie pot fi oferite angajatelor.

Rețeaua de comercianți parteneri Edenred include toate marile lanțuri de hypermarketuri și supermarketuri, dar și branduri de fashion și cosmetice, librării, bijuterii, jucării, IT & electronice, accesorii, decorațiuni, bricolaj, articole de sport, agenții de turism.

În România, Edenred deservește peste 35.000 de companii-client și 1 milion de utilizatori. La nivel mondial, Edenred activează în 42 de țări, având aproape 8.000 de angajați. În 2016, volumul  tranzacțiilor asigurate de Edenred s-a ridicat la aproape 20 miliarde euro, din care 70% au fost derulate prin card, dispozitive mobile sau online.