Beneficiile extrasalariale, diferențe notabile între ce își doresc angajații și ce oferă companiile
Angajații români cer mai multă flexibilitate, dezvoltare și sprijin real pentru echilibrul personal, în timp ce multe companii preferă să rămână la beneficiile clasice. 
Un sondaj BestJobs arată că între așteptările oamenilor și ofertele angajatorilor există diferențe vizibile, însă și o dorință comună: găsirea unor soluții care să motiveze și să rețină talentele pe termen lung.
Tichetele de masă domină pachetul de beneficii (74%), urmate de abonamentele medicale (42%) și zilele suplimentare de concediu (30%). Munca de acasă rămâne un beneficiu accesibil doar pentru 27% dintre respondenți, în timp ce tichetele de vacanță abia ating pragul de 20%.
Doar 28% dintre angajați consideră pachetul actual de beneficii bun sau foarte bun, în timp ce peste 70% îl cataloghează ca acceptabil, slab sau foarte slab.
Când vine vorba de viitor, angajații pun pe primul loc programul de lucru flexibil (36%), urmat de acces la cursuri de AI (14%) și terapie/coaching (13%).
Oamenii caută beneficii care le cresc adaptabilitatea, sănătatea emoțională și șansele de dezvoltare profesională. În contrast, companiile declară interes pentru teambuilding-uri tematice (40%), însă doar 2% dintre angajați le consideră cu adevărat utile, o discrepanță care arată că prioritățile celor două părți nu se aliniază întotdeauna.
Peste jumătate dintre companii spun că alocă lunar peste 500 lei/angajat pentru beneficii, însă cea mai mare provocare rămâne gestionarea bugetului (83%). În aceste condiții, multe organizații aleg să ofere beneficii tradiționale, familiare, care pot fi implementate rapid și ușor.
„Beneficiile extrasalariale în România se află într-o perioadă de transformare: angajații își doresc libertate, învățare și suport pentru echilibrul personal, în timp ce companiile rămân prudente și preferă soluțiile consacrate. Evoluția pieței va depinde de cât de repede angajatorii reușesc să găsească echilibrul între bugete, tradiție și nevoile reale ale oamenilor”, a declarat Mara Șuteu, PR Manager Bestjobs.
