Salariul CEO-ului Tesco, liderul retailului britanic, s-a dublat în ultimul an financiar
Salariul CEO-ului Tesco, cel mai mare jucător din retailul alimentar din Marea Britanie, s-a dublat în ultimul an financiar, până la 11,6 milioane euro, scrie esmmagazine.com. 
Potrivit raportului financiar al companiei, remunerația lui Ken Murphy a crescut de la 5,2 milioane de euro în anul financiar 2022-2023 până la 11,6 milioane de euro în anul financiar finalizat la 24 februarie 2024. Pachetul salarial a fost format din salariul fix (1,9 milioane de euro), bonusul anual de 3,9 milioane de euro și un bonus de performanță de 5,7 milioane de euro.
Și salariul CFO-ului Tesco, Imran Nawaz, aproape s-a dublat la nivelul aceluiași an financiar, până la 5,8 milioane de euro.
Totodată, retailerul a declarat că ”va oferi în continuare un pachet salarial competitiv și corect pentru toți angajații”, subliniind faptul că a investit suma-record de 349 de milioane de euro în remunerațiile angajaților britanici și a introdus noi beneficii extrasalariale.
Consumatorii britanici au asistat la o creștere a inflației la alimente până la nivelul record de 19,2% în luna martie 2023, cel mai ridicat din ultimii 45 de ani. Între timp, inflația a scăzut la 4% în martie 2024. Tesco a raportat o creștere de 11% a profitului anual, până la 3,2 miliarde euro.
Potrivit companiilor de cercetare, executivii celor mai mari companii britanice au raportat o creștere de 16% a salariilor la nivelul lui 2022, remunerațiile lor fiind de 118 ori mai mari decât ale unui angajat britanic cu venituri medii.
Uniunea Europeană a decis, recent, termenul limită până la care angajatorii vor fi obligați să publice salariile pentru toate pozițiile pe care le scot în piață pentru angajare. Astfel, până la mijlocul anului 2026, toate grilele salariale ar trebui să fie publice. În plus, angajații vor avea posibilitatea să obțină informații despre veniturile colegilor lor.
Sursă foto: Ernst&Young Marea Britanie
