Schimbări în managementul Ursus Breweries

Ursus Breweries, parte a SABMiller plc, îl numește pe Rob Kenney în funcția de Vicepreședinte de resurse umane, începând cu luna august 2015. Rob Kenney va continua să dezvolte activitățile de resurse umane din cadrul Ursus Breweries și îl inlocuiește pe Cristian Popescu, care după 6 ani în cadrul companiei a ales o nouă oportunitate în carieră.

Rob Kenney are 11 ani de experiență în domeniul resurselor umane și lucrează în grupul SABMiller din 2008,  în cadrul căruia a deținut diferite funcții de conducere care au contribuit la consolidarea expertizei pe care o deține. Înainte de a se alătura Ursus Breweries, Rob a fost director de resurse umane al Pivovary Topvar, subsidiara SABMiller din Slovacia.

Citește și:

• Ursus Breweries își extinde portofoliul de beri de import
• Vânzările de bere ale SABMiller în Europa au scăzut cu 8% în T2
• Revin în forță mixurile și vremea bună în această vară?

Din această poziție, el a coordonat integrarea eficientă a operațiunilor grupului din Cehia și Slovacia. Anterior carierei în SABMiller, Rob Kenney a  deținut funcția de HR Business Partner la Barclays Bank în Marea Britanie. Rob Kenney este licențiat în psihologie al Universității din Nottingham.

Ursus Breweries este unul dintre cei mai mari producători de bere din România, cu 1.514 angajați în perioada martie 2013 - aprilie 2014, cu 47,01% din pozițiile de management ocupate de femei și 2.100 de ore de training livrate angajaților, conform ultimului raport de dezvoltare durabilă.

Potrivit datelor de la Ministerul de Finanțe, compania a înregistrat în 2014 o cifră de afaceri netă de 1,41 miliarde de lei, în scădere față de 2013. Printre mărcile comercializate se numără: Ursus, Timișoreana, Ciucaș, Peroni Nastro Azzurro, Grolsch, Azuga, Redd’s, Stejar, Pilsner Urquell și Miller Genuine Draft.