UK: Tesco to make major changes to store layouts and ranging | Progresiv

Tesco is set to make major changes to the layouts of its stores to give more prominence to own label products and better align products with the way people buy them. The changes will be introduced at all 900 Extra, superstore and Metro stores following a successful trial at Baldock, Hertfordshire, according to reports in The Grocer. UK: Tesco to make major changes to store layouts and ranging

This latest phase of Project Reset own brand ranges will see Tesco increase its own brand presence on shelf by up to 14% on shelf, with smaller stores in particular likely to see a significant reduction in brands. The move demonstrates Tesco's increasing confidence in its private label offer following its upweighted focus on innovation over the last year and improvements to own brand ranges. The changes will also give own brand more eye level shelf space in-store, with Tesco keen to stress the quality as well as the affordability of its own brand offer.

Linked to this move, Tesco is also making major changes to the adjacencies of many categories, arranging products by meal occasion rather than by traditional categories, using new cooking zones to both inspire and simplify the shopping experience for customers. For instance include a 'savoury scratch' cooking zone brings together canned tomatoes, pulses, herbs and spices while a convenience cooking area includes pasta rice and pasta sauces. Adjacencies are also improved for home baking with baking products and eggs co-located.

Tesco is also determined to continue its drive to boost access to healthier products. An improved health fixture will include more grain products such as quinoa, brown rice, couscous, bulgur wheat and puy lentils, while the Free From category is set to be boosted by up to 40%. These moves follow Tesco's recent rollout of free fruit items for children to all stores, sweet free checkouts and continuing actions to reduce salt and sugar in product formulations. Tesco has also begun opening Holland & Barrett concessions in its larger stores, following last month's announcement of a tie-up with the health and wellness specialist.

In a separate development, Tesco plans to roll out its Payquiq payment app nationally following a successful trial at over 600 stores in Edinburgh and London. The system stores Clubcard and payment card data on a customer's smartphone, enabling customers to checkout in-store with a single scan of a QR code at the till and access receipts online. The system should speed up the customer journey in-store, reduce store operating costs and boost customer loyalty. (www.igd.com)

evolutia consumului in contextul crizei energetice
Consumul populației a continuat să scadă. Paștele nu a reușit să readucă vânzările magazinelor pe plus
Pe fondul crizei energetice, consumul populației a continuat să scadă și în luna aprilie, în special în ceea ce privește vânzarea de...
Lenor dezvoltă experiența din categoria balsamurilor prin tehnologie
Lenor dezvoltă experiența din categoria balsamurilor prin tehnologie
Senzația hainelor proaspăt spălate rămâne un atribut relevant în evaluarea produselor din categorie, cu impact direct asupra percepției de...
Bestjobs: Peste 119.000 de candidați au susținut primul interviu cu asistentul AI Bestie. Detalii pe revistaprogresiv.ro
Bestjobs: Peste 119.000 de candidați au susținut primul interviu cu asistentul AI Bestie
În perioada martie – mai 2026 au avut loc pe platforma Bestjobs 395.950 de interviuri, iar peste 119.000 de candidați au trecut pragul primului...
Delaco numește un nou director de resurse umane. Detalii pe revistaprogresiv.ro
Un nou director de HR pentru Delaco
Delaco, unul dintre cei mai importanți jucători din categoria de brânzeturi, a numit-o pe Roxana Eleonora Macarie în funcția de Director de...
sezamo
Sezamo extinde portofoliul de mărci proprii și lansează o nouă gamă premium de carne
Supermarketul online Sezamo își extinde portofoliul de mărci proprii și lansează Sutcha Prime, noua gamă premium din cadrul brandului Sutcha,...
eJobs - 31% dintre respondente s-au simțit discriminate la locul de muncă din cauza statutului de mamă. Detalii pe revistaprogresiv.ro
eJobs - 31% dintre respondente s-au simțit discriminate la locul de muncă din cauza statutului de mamă
Statutul de mamă care lucrează schimbă, în cele mai multe cazuri, ordinea priorităților din viața profesională, după cum arată datele celui...