real,- isi remodeleaza hypermarketurile cu 500.000 de euro pe unitate | Progresiv
Lantul de retail real,- Hypermarket a anuntat derularea unui amplu proces de remodelare, pana acum fiind modernizate magazinele din Constanta, Pitesti, Craiova si Timisoara. Acestea au beneficiat de modernizari in urma unei investitii care s-a ridicat la circa 500.000 de euro pentru fiecare magazin. Pe viitor, procesul de modernizare va fi extins si la alte magazine din reteaua real,-. 
Retailerul aniverseaza in 2011 cinci ani de prezenta pe piata romaneasca, perioada in care a realizat investitii de peste 550 de milioane de euro si a ajuns la 25 de magazine in 18 orase ale tarii.
Inca de la venirea sa pe piata locala, real,- Hypermarket s-a pozitionat ca unul dintre lanturile de retail preferate ale romanilor, compania raportand cresteri ale vanzarilor de la an la an, chiar si in contextul economic actual. In 2010, reteaua real,- a raportat pentru prima data un profit operational pozitiv pe piata din Romania.
“Prima divizie de vanzari METRO Group prezenta in Romania a fost, in 1996, primul retailer modern care a patruns pe piata locala. Hypermarketurile real,- s-au deschis 10 ani mai tarziu iar dezvoltarea a fost una rapida si de succes. Pe viitor ne mentinem acelasi angajament fata de Romania” a declarat Michel Lamoot, Director General real,- Hypermarket Romania.
De-a lungul celor 5 ani de prezenta pe piata autohtona, real,- a fost un sustinator si un partener de baza pentru produsele si furnizorii locali. Astfel, astazi, reteaua magazinelor real,- Hypermarket comercializeaza aproximativ 70.000 de produse alimentare si nealimentare provenind de la 1.700 de furnizori, dintre care 90% sunt din Romania.
Pentru a sarbatori cei 5 ani de existenta pe piata de retail din Romania, real,- da startul unei campanii aniversare prin care rasplateste fidelitatea clientilor si pe cea a angajatilor. In cadrul acestei campanii, clientii pot castiga peste 130.000 de premii instant, vouchere cadou, electrocasnice mari si mici, telefoane mobile, televizoare, laptopuri si premii in bani printr-un mecanism simplu si eficient, acela al lozurilor razuibile, in timp ce angajatilor real,- li s-au pregatit o serie de evenimente interne pentru a le recunoaste contributia la succesul companiei.
