Analiză: Numai 44% din firmele înregistrate la RECOM aveau salariați în 2025

Numai patru din zece persoane juridice active la sfârșitul anului trecut au declarat angajați în cadrul raportărilor anuale către ANAF, iar din totalul de 1.297.596 de firme înregistrate la RECOM la 31 decembrie 2025, circa 900.000 au depus bilanțuri, potrivit unei analize realizată de ICAP CRIF, liderul pieței de soluții de risc de credit și informații de afaceri în Europa de Sud-Est. Analiză: Numai 44% din firmele înregistrate la RECOM aveau salariați în 2025. Detalii pe revistaprogresiv.ro

Astfel, peste 570.000 de firme active, adică 44% din totalul înregistrat de RECOM, au declarat angajați în 2025, iar din acestea, aproximativ 44.000 au declarat „zero angajați”, în timp ce toate celelalte firme care au depus bilanț (până la 900.000) nu au declarat nimic la capitolul „angajați”.

„Este perfect legal ca în România o firmă să nu aibă salariați, ci numai acționar sau acționari, respectiv administrator. O analiză a acestor companii poate releva însă tendințe interesante pentru mediul antreprenorial din România”, explică Theodoros Polydoros, Director Executiv ICAP CRIF.

Pe de altă parte, cele aproximativ 526.000 de firme care au declarat cel puțin un angajat în bilanțul pe 2025 au raportat, cumulat, 3,88 milioane de salariați. Spre comparație, la finalul lunii septembrie, în România erau înregistrați 5,68 milioane salariați, potrivit Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Compania cu cel mai mare număr de angajați, la 31 decembrie 2025, era Compania Națională De Căi Ferate CFR SA, cu 23.666 salariați. Pe locul doi era Kaufland, cu 15.359 salariați, iar pe locul trei era Regia Națională a Pădurilor Romsilva RA, cu un pic peste 13.000 de salariați. Dedeman și Carrefour au ocupat locurile patru și cinci, cu 12.702, respectiv 12.673 salariați fiecare.

ICAP CRIF face parte din grupul CRIF, liderul pieței de soluții de risc de credit și informații de afaceri în Europa de Sud-Est, care expertiză integrată pe piețele din Grecia, România, Bulgaria și Cipru.

Cover Konjunktur AHK Romania evolutie economie locala
AHK România: Așteptările companiilor privind situația economică din România s-au deteriorat
Așteptările companiilor din comunitatea de afaceri româno-germană privind mersul economiei românești s-au înrăutățit destul mult față de...
Cristian I. Popa, membru al Consiliului de administrație al BNR
Cristian Popa, BNR: Productivitatea, principalul motor al creșterii economice
Dimensiunea companiei este un factor determinant al productivității acesteia. Asta spun datele a peste 650.000 de firme active analizate. Datele...
ovidiu neacsu partener sierra quadrant
Analiză Sierra Quadrant: Pericolul companiilor „zombie” se extinde în economie
Numărul companiilor aflate în dificultate și care determină probleme pe lanțurile economice continuă să crească. Datele statistice arată...
modele de lucru cu productivitate crescuta
Beneficiile săptămânii de lucru de patru zile asupra productivității
Eficiență sporită, angajați mai fericiți și rate mai scăzute ale fluctuației de personal – acestea sunt cele mai importante rezultate ale...
angajati fericiti
Săptămâna de muncă de patru zile în România: cum o aplicăm și avantajele sale
În domeniul dinamic al forței de muncă, căutarea echilibrului între viața profesională și cea personală a condus la noi forme de organizare...
Implicațiile creșterii salariului minim brut pentru departamentele de salarizare din companii
Implicațiile creșterii salariului minim brut pentru departamentele de salarizare din companii
Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, de la 3.300 de lei la 3.700 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2024, va avea...