Rewe Germania intra in programul de loialitate Payback | Progresiv

Grupul Rewe a implementat la inceputul acestei saptamani schema de loialitate Payback in peste 3.000 de magazine, dar si online. Aderarea la programul Payback ii va da acces lui Rewe, cel de-al doilea mare retailer din Germania, la peste 20 de milioane de cumparatori din diferite grupuri socio-demografice inrolati deja in sistem. Decizia este eficienta si din punct de vedere costuri, necomparandu-se cu bugetul necesar constructiei unui program propriu de loialitate de la zero. Rewe Germania intra in programul de loialitate Payback

Este pentru prima data cand Rewe Germania implementeaza un astfel de program, desi anterior ei au mai participat la nivel regional la testarea diverselor scheme de loialitate. In timpul asta, competitorul lor principal, lantul de magazine Edeka, este membru al programului german card multi-partner.

In alte tari, cum este Austria, grupul Rewe foloseste cu succes cardurile Billa Vorteilscard de mai multi ani, asigurand clientilor diferite servicii precum bonusuri personalizate, preturi preferentiale la anumite produse, reduceri pentru vacante si retrageri de numerar fara comision. Pentru a gestiona acest sistem Rewe a introdus in magazinele sale puncte de servicii. Astfel, participantii primesc puncte pentru fiecare 2 euro cheltuiti, dar pot beneficia si de alte promotii.

Payback este cel mai popular program de fidelizare in retailul german si a fost lansat de compania Payback GmbH in anul 2000. In sectorul alimentar, acest program de fidelizare a fost folosit pana acum doar de lantul Real si de retailerul specializat dm.

Grupul Rewe se numara printre liderii europeni în comertul alimentar, fiind prezent în 13 tari europene, precum Germania, Austria, Italia, Ucraina, Rusia, Ungaria, Cehia, Bulgaria, Lituania, Letonia, Slovacia, Romania si Croatia.

Up România: Trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare. Vezi detalii pe revistaprogresiv.ro
Up România: Trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare
Angajatorii și angajații percep diferit transparența, echitatea și comunicarea salarială, chiar dacă ambele tabere sunt familiarizate cu...
Fruvita intră pe piața din România
Producătorul de sucuri naturale FRUVITA intră pe piața din România
Brandul sârbesc FRUVITA intră oficial pe piața din România prin compania AQUAVIA România, aducând în retail o gamă premium de sucuri naturale...
Sezamo x French revolution
Sezamo listează în platformă eclerele French Revolution
Supermarketul online Sezamo își extinde oferta de deserturi premium și anunță listarea produselor French Revolution, una dintre cele mai...
Topul marilor rețele de retail: 2022, un an considerabil mai bun și mai profitabil
Cum s-a reconfigurat topul marilor rețele de retail după provocările anului 2025
După un 2025 privit drept o cursă cu obstacole de jucătorii din piața locală de retail, rezultatele raportate de cei mai importanți retaileri...
Teodora Agafitei_Bergenbier
Teodora Agafiței, Bergenbier, un arhitect de echipe construite prin ambiție sănătoasă
Descrisă drept un lider care construiește rezultate conectând oameni, procese și strategii, Teodora Agafiței, Customer Excellence Director în...
Cristi Movila_OptiComm.AI
Cristi Movilă, OptiComm.AI: Avantajul competitiv va fi atât de mare încât va părea concurență neloială
Dezvoltarea unor sisteme bazate pe inteligență artificială poate transforma volume mari de date – comerciale, externe și predictive – în...