Lidl la rascruce de drumuri dupa schimbarile de la varful companiei | Progresiv

Este oficial, Sven Seidel este noul Presedinte al Lidl International, a anuntat discounterul german, confirmand astfel o stire ce aparuse recent in publicatia Lebensmittel Zeitung. Managerul de 40 de ani va prelua astfel conducerea companiei dupa plecarea brusca a lui Karl-Heinz Holland, managerul care a detinut o lunga perioada aceasta functie. Lidl la rascruce de drumuri dupa schimbarile de la varful companiei

In ultimii trei ani, Sven Seidel a fost responsabil de dezvoltare in cadrul Schwarz Group, societatea care detine Lidl si Kaufland. Anterior, acesta a lucrat in cadrul Kaufland.

Lidl va restructura de asemenea si departamentul de achizitii dupa concedierea lui Dawid Jaschok, membru in Comitetul Executiv, cu doar cateva zile inainte de plecarea lui Hollande. Robin Goudsblom, director de achizitii, va fi numit presedinte al departamentului. Acesta va fi responsabil pentru achizitii si marketing, cele doua departmente care erau in responsabilitatea comuna a lui Jaschok si Goudsblom.

Aceste restructurari la nivel de top management au lasat un semn de intrebare cu privire la planurile de expansiune ale retailerului, Lidl fiind in acest moment cel de-al doilea mare operator de magazine din lume. Lidl este in prezent intr-un proces de transformare, dorind sa renunte la politica sa de discounter si sa se orienteze catre un concept de proximitate. De asemenea, modificarile la nivel de management ar putea intarzia proiectul amitibios al retailerului de a intra pe piata din SUA cu 100 de magazine pana in 2015.

Intre timp, industria vorbeste inca despre plecarea surprinzatoare a lui Hollande dupa 23 de ani petrecuti in cadrul companiei, considerand ca motivul oficial “diferentele, oponiile ireconciliabile”, nu ar fi adevaratul motiv. Heilbronner Stimme, ziarul local din orasul natal al grupului, ca si Lebensmittel Zeitung, a sugerat ca Holland nu a aprobat concedierea lui Dawid Jaschok si acest lucru l-ar fi putut determina sa demisioneze.

Up România: Trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare. Vezi detalii pe revistaprogresiv.ro
Up România: Trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare
Angajatorii și angajații percep diferit transparența, echitatea și comunicarea salarială, chiar dacă ambele tabere sunt familiarizate cu...
Fruvita intră pe piața din România
Producătorul de sucuri naturale FRUVITA intră pe piața din România
Brandul sârbesc FRUVITA intră oficial pe piața din România prin compania AQUAVIA România, aducând în retail o gamă premium de sucuri naturale...
Sezamo x French revolution
Sezamo listează în platformă eclerele French Revolution
Supermarketul online Sezamo își extinde oferta de deserturi premium și anunță listarea produselor French Revolution, una dintre cele mai...
Topul marilor rețele de retail: 2022, un an considerabil mai bun și mai profitabil
Cum s-a reconfigurat topul marilor rețele de retail după provocările anului 2025
După un 2025 privit drept o cursă cu obstacole de jucătorii din piața locală de retail, rezultatele raportate de cei mai importanți retaileri...
Teodora Agafitei_Bergenbier
Teodora Agafiței, Bergenbier, un arhitect de echipe construite prin ambiție sănătoasă
Descrisă drept un lider care construiește rezultate conectând oameni, procese și strategii, Teodora Agafiței, Customer Excellence Director în...
Cristi Movila_OptiComm.AI
Cristi Movilă, OptiComm.AI: Avantajul competitiv va fi atât de mare încât va părea concurență neloială
Dezvoltarea unor sisteme bazate pe inteligență artificială poate transforma volume mari de date – comerciale, externe și predictive – în...